イベント終了
| 2023年度 京都大学経営管理大学院シンポジウム 京大360°視点「人的資本経営」と女性リーダー人材への期待 ～新しい時代の価値創造に向けて～ |
CONTENTS
| 開催日時 | 2024年2月14日（水）13:00～15:30 |
|---|---|
| 会場名 | オンライン開催 |
| 会場の住所 | オンライン開催 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 300名程度 |
| 主催 | 京都大学経営管理大学院（みずほ証券寄附講座） |
| 協賛 | みずほ証券株式会社
京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム 京大オリジナル株式会社 |
| 申し込み方法 | 下記「申し込みURL」よりお申込みください。
※申込期限：２月14日（水）13:00（開催時間）まで （ただし先着順のため、期限前でもお断りする場合がありますので予めご了承ください。） ※参加者はパソコンなどの端末、ネット環境が必要です。 ※お申込者以外の方は視聴できませんので、予めご了承ください。 ※オンラインセミナー開催前日にZoomへの接続情報をご登録のアドレスに電子メールにてお送りします。 ※GmailやYahoo!メールなどのフリーメールアドレスをご利用の方、フィルタリング機能を有効にしている方は、削除フォルダ、迷惑メールフォルダもご確認ください。 ※携帯メールを使用され、 メール防止フィルターをご利用の場合は、@kyodai-original.co.jpのフィルター解除をお願いします。 |
| 問い合わせ先 | 京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp |
| 問い合わせ電話番号 | 075-753-7778 |
| 申し込みURL | こちらをクリック |
| チラシPDF | こちらをクリック |
| イベント内容 | 日本の強みであった人材育成、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要です。
特に女性役員や幹部人材について、企業において、自ら育てていくことが、多様性の観点から強く求められます。女性役員を含めた経営チームの存在は企業価値に結び付き、企業の競争力や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。 本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の新しい価値創造につながるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっています。是非ご参加ください。 |
TIME TABLE
| 13:00-13:10 | 開会挨拶
京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン みずほ証券株式会社 取締役社長 浜本 吉郎 氏 |
|---|---|
| 13:10-13:30 | オープニングスピーチ
「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」 人事院総裁 川本 裕子 氏 |
| 13:30-13:50 | キーノートスピーチ①
「大学と社会をつなぐ女性リーダー ー育成と循環ー」 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 |
| 13:50-14:20 | キーノートスピーチ②
「京セラのDIVERSITY ＆ INCLUSION推進活動」 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 |
| 休憩 | |
| 14:25-15:25 | パネルディスカッション
「『人的資本経営』と女性リーダー人材への期待」 ニッセイアセットマネジメント 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 みずほ証券株式会社 CFO兼CHRO 常務執行役員 浅井 覚 氏 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田 博人（モデレーター） |
| 15:25-15:30 | 閉会挨拶
京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田 博人 |
登壇者
