基本概説とアドバンスクラスを盛り込み、
本質的なビジネス・リーダーを
育成するカリキュラム

• 御立 尚資

  京都大学経営管理大学院 特別教授

  京都大学文学部米文学科卒。ハーバード大学より経営学修士（MBA with High Distinction, Baker Scholar）を取得。日本航空株式会社を経て、ボストンコンサルティンググループに入社。日本代表（2005年～2015年）BCGグローバル経営会議メンバー（2006年～2013年）を務める。 京都大学経営管理大学院にて特別教授を務めながら、株式会社熟と燗 会長、楽天グループ株式会社、DMG森精機株式会社、東京海上ホールディングス株式会社、住友商事株式会社などでの社外取締役、ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン専務理事、大原美術館理事なども務めている。経済同友会副代表幹事（2013-2016）。

• 砂川 伸幸

  京都大学経営管理大学院 教授

  証券会社勤務、神戸大学教授などを経て、2016年より京都大学経営管理大学院･経済学部教授。専門はファイナンスと企業経営。著書、学術論文多数。近著に『ゼミナール コーポレートファイナンス』（日本経済新聞出版）、「ESGと経営財務」（週刊経営財務連載）などがある。日本価値創造ERM学会評議員、日本証券アナリスト協会検定試験委員、上場企業の社外取締役、MBO等の第三者委員会委員などを務める。博士（経営学）

• 若林 直樹

  京都大学経営管理大学院 教授

  東京大学大学院社会学研究科博士課程中退、京都大学博士取得。東北大学准教授、京都大学准教授を経て、現在京都大学経営管理大学院教授。専門は、経営組織論、ネットワーク組織論。コンテンツ、サービス産業におけるビジネス・ネットワークによる組織能力の転換について研究。主著に『ネットワーク組織』（有斐閣）。日本経済新聞『経済教室』などで国際的に先端的な経営学の視点に関する定期連載をする。

• 関口 倫紀

  京都大学経営管理大学院 教授

  大阪大学大学院経済学研究科教授等を経て2016年より現職。専門は組織行動論および人的資源管理論。欧州アジア経営学会（EAMSA）会長、日本ビジネス研究学会（AJBS）会長、国際ビジネス学会（AIB）アジア太平洋支部理事、学術雑誌Applied Psychology: An International Review共同編集長、Asian Business & Management副編集長、European Management Journal副編集長等を歴任。共編著書に『国際人的資源管理』（中央経済社）、共監訳書に『両立思考　「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（日本能率協会マネジメントセンター）がある。

• 山田 仁一郎

  京都大学経営管理大学院 教授

  北海道大学大学院経済学研究科博士課程修了（博士・経営学）。大阪市立大学教授、九州大学客員教授、英国クランフィールド大学客員フェロー、仏ボルドー大学客員教授、豪州グリフィス大学客員教授、組織学会理事、文科省・科学技術学政策研究所客員研究官、企業家研究フォーラム理事、公認会計士・監査審査会出題委員、株式会社太陽ホールディングス社外取締役等を歴任し、2021年より現任。日本ベンチャー学会副会長。

• 岡田 紀子

  EBP特任コーディネーター シスメックス株式会社　内部統制室長

  シスメックス㈱において、上場以来IR、広報、ブランドをはじめとするコーポレートコミュニケーションに従事。投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を通じ、企業のサステナビリティを推進。2023年4月より、内部統制室長として、国内外の関係会社を含む企業の内部統制、リスクマネジメント、BCM（事業継続マネジメント）を統括。2019年4月から2024年3月まで京都大学経営管理大学院客員教授を兼務。

• 中島 幸男

  EBP特任コーディネーター

  関西学院大学法学部卒業、シスメックス株式会社入社、営業企画室長、経営企画本部長、取締役経営企画本部長、取締役専務執行役員CFOなどを歴任。 2019年4月から2023年3月まで京都大学経営管理大学院で特命教授を務めた。

• 佐藤 克宏

  京都大学 経営管理大学院 非常勤講師 早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授

  企業金融、M＆A、国際資本市場、プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、経営戦略、マーケティング、オペレーションなど、戦略からファイナンスまでの豊富な経験と実績を有する。スタンフォード大学修士、京都大学博士（経営科学）

• 山本 康正

  京都大学経営管理大学院 客員教授

  東京大学で修士号取得後、三菱東京 UFJ 銀行（当時）米州本部にて勤務。ハーバード大学大学院で理学修士号を取得し、Googleに入社。フィンテックや新しい技術導入、ビジネスモデル変革等のDXを支援することで、テクノロジーの知見を身につける。日米のリーダー間にネットワークを構築するプログラム「US-Japan Leadership program」フェローなどを経て、ビジネスとテクノロジーの両方の知見を活かし、主に「フィンテック」や「人工知能」を専門とするベンチャー投資家として活動。著書に『次のテクノロジーで世界はどう変わるのか』（講談社）、『ビジネス新・教養講座　テクノロジーの教科書』（日経文庫）、『2025 年を制覇する破壊的企業』（SB クリエイティブ）など。

• 大槻 奈那

  名古屋商科大学大学院教授 ピクテ・ジャパン株式会社 シニア・フェロー

  東京大学文学部卒業。ロンドン・ビジネス・スクールMBA、一橋大学ICS博士（経営学）。日系、外資系金融機関にて、金融や投資家行動等の調査研究に従事。現在、デジタル行財政改革会議アドバイザリーボード委員、内閣府規制改革推進会議顧問、財務省財政制度等審議会委員、中小企業庁金融小委員会委員等を務める。共著で、「ジャパン・リスク」（金融財政事情研究会）、「本当にわかる債券と金利（日本実業出版社）」、「リテール金融のイノベーション（金融財政事情研究会）」等。

• 野口 真人

  京都大学経営管理大学院 特命教授 株式会社プルータス・コンサルティング 代表取締役社長

  京都大学経済学部卒業。みずほ銀行（旧富士銀行）、JP.モルガン･チェース銀行を経て、ゴールドマン･サックス証券の外国為替部部長に就任。デリバティブが目新しかった時代から一貫して事業法人や大手機関投資家に対して運用手法をアドバイス、その間ユーロマネー誌によるアンケートにて3度最優秀デリバティブセールスに選ばれる。2004年に㈱プルータス･コンサルティングを設立。主な著書に「ストック･オプション会計と評価の実務」（共著、税務研究会出版局）、「ストックオプション儲けのレシピ」（同友館）、「種類株式･新株予約権の活用法と会計･税務」（中央経済社）、「戦略資本政策（新時代の新株予約権、種類株式活用法）」（中央経済社）。

• 山田 昌史

  京都大学経営管理大学院 客員教授 株式会社プルータス・コンサルティング 常務取締役

  早稲田大学商学部卒業。組織再編･種類株式等の有価証券発行を中心に大手企業からベンチャー企業まで様々なフェーズの資本政策関連のアドバイザリー業務に従事し、多数の案件を手掛ける。最近の具体的プロジェクトとしては、年間多数の上場会社の公開買付け、株式交換、スクイーズアウトによる完全子会社化、共同株式移転などの組織再編アドバイザリーを担当するほか、フェアネス･オピニオン業務、第三者割当てに係る資金調達アドバイザリー、非上場会社の資本構成の再構成コンサルティング、上場会社における資本コストコンサルティングなどがある。セミナー、企業研修講師多数。多くの裁判案件や企業買収に係る第三者委員も務める。

• 鵜澤 慎一郎

  京都大学経営管理大学院 特命教授 EY Asia-Pacific 兼 EY Japan ピープル・コンサルティングリーダー

  EY Japanで国内280名超（2023年1月時点）の人事組織コンサルティング事業責任者及び総合コンサルティング部門におけるリーダーシップチームの一員を務める。 専門は人事戦略策定、グローバルHR変革、HRテクノロジー等。2020年9月にビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学研究科（MBA）の客員教授に就任、2022年9月より青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（MBA）の非常勤講師、2023年4月より京都大学経営管理大学院特命教授に就任。主な著書に「HRDXの教科書」（共著）、「ワークスタイル変革」（共著）。 パーパス経営については「パーパス経営入門」（日経産業新聞：2022年に連載寄稿）、ハーバードビジネススクール教授Ranjay Gulati氏の著書「Deep Purpose: The Heart and Soul of High-Performance Companies」の日本語翻訳版（東洋館：2023年2月）で解説章を担当

• 林 晃司

  株式会社アシックス 常務執行役員CFO

  前職では大手電子部品メーカーにて、グローバルで統一された財務ガバナンスを作成しグループ全体でガバナンスの強化、ファイナンスの企画立案や資金創出力の改善等に従事。 2015年にアシックスに中途入社。グローバルでの効率的な資金管理体制を構築、 地域軸の管理からカテゴリー体制の導入に携わる。また、IR業務も担当し、 国内外の投資家やアナリストなど年間200社以上との面談を行う。 2024年1月より常務執行役員CFOに就任。加えて、商品の需給を最適化し収益性の向上を目的としたサプライチェーントランスフォーメーション部の管掌に。

• 松山 大耕

  妙心寺退蔵院 副住職

  1978 年京都市生まれ。2003年東京大学大学院　農学生命科学研究科修了。埼玉県新座市・平林寺にて3年半の修行生活を送った後、2007年より退蔵院副住職。日本文化の発信・交流が高く評価され、2009年観光庁Visit Japan大使に任命される。2016年『日経ビジネス』誌の「次代を創る100人」に選出され、同年より「日米リーダーシッププログラム」フェローに就任。2018年より米・スタンフォード大客員講師。2019年文化庁長官表彰(文化庁)、重光賞（ボストン日本協会）受賞。現在、京都観光大使、京都市教育委員、（株）ブイキューブ社外取締役、（株）ESA監査役。 2011年には、日本の禅宗を代表してヴァチカンで前ローマ教皇に謁見、2014年には日本の若手宗教家を代表してダライ・ラマ14世と会談し、世界のさまざまな宗教家・リーダーと交流。また、世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）に出席するなど、世界各国で宗教の垣根を超えて活動中。

• 落合 文四郎

  アルー株式会社 代表取締役社長

  東京大学大学院理学系研究科修了後、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。株式会社エデュファクトリー（現アルー株式会社）を創業し、代表取締役に就任。2018年12月に東証マザーズ（現グロース）上場を果たす。起業家としての経験から「経営は矛盾の両立」という哲学を持つに至り、パラドキシカルリーダーシップの研究に取り組んでいる。 【主要論文・著作】（単著）『Yes,Boss!のすすめ－最初の3年で仕事のプロになろう!』（2008年 太陽企画出版）、『できる新人指導者の躾けるチカラ 「今どき」の新人が、心・技・体の型を身につける育て方』（2009年 PHP研究所） （監訳）『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（2023年 日本能率協会マネジメントセンター）

• 中村 俊介

  京都大学経営管理大学院 客員准教授 アルー株式会社 コンセプトデザイン部長

  東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程修了。大手損害保険会社を経て、株式会社エデュ・ファクトリー（現アルー株式会社）に入社。納品責任者、インド法人代表などを歴任し東証マザーズ（現グロース）上場に貢献。現在はエグゼクティブコンサルタントとしてビジネスリーダーの育成やプログラム開発に携わるほか、パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座の創設に主導的に関わり、研究に従事。 【主要論文・著作】（単著）『「ピラミッド構造」で考える技術』（2010年 すばる舎） （監訳）『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（2023年 日本能率協会マネジメントセンター）

• 鍋嶋 美佳

  東京海上ホールディングス株式会社 執行役員グループサステナビリティ総括

  1991年東京海上火災保険（現・東京海上日動火災保険）に総合職として入社、損害サービス部門で災害対応、事故解決・訴訟対応や損害発生の予防と再発防止、保険金不正請求対策に取組む。90年代に育児休業を二回取得し、以後、家族帯同で2000年に神戸、03年ニューヨーク、06年ロサンゼルスに赴任し、10年に帰国。東京、埼玉での勤務を経て、17年ニューヨーク駐在、19年より東京海上ホールディングス人事部長、2021年に執行役員・グループダイバーシティ＆インクルージョン総括。2024年4月グループサステナビリティ総括（CSUO = Chief Sustainability Officer）に就任。

• 鈴木 智子

  一橋ビジネススクール 教授

  日本ロレアル、ボストン コンサルティング グループに勤務の後、一橋大学大学院国際企業戦略研究科修士（MBA）、同博士後期課程（DBA）を修了。博士（経営学）。京都大学経営管理大学院特定准教授などを経て、2023年より現職。専門は消費者行動論とマーケティング。経済産業省「グローバルサービス創出研究会」委員、経済産業省「おもてなし経営企業選」選考委員などを歴任。株式会社ローソン、スタンレー電気株式会社の社外取締役も務める。国内外の学術誌にて多くの研究を発表し、また多数のメディアにも寄稿。フジテレビLive News αや日経デジタル版の日経Think!でレギュラーコメンテーターとして務める。著書に『イノベーションの普及における正当化とフレーミングの役割』（白桃書房）などがある。

• 山内 裕

  京都大学経営管理大学院 教授 Representative-at-large, Academy of Management, Organization and Management Theory Division

  京都大学工学部情報工学卒業、京都大学情報学修士、UCLA Anderson Schoolにて経営学博士（Ph.D. in Management）。Xerox Palo Alto Research Center 研究員を経て、京都大学経営管理大学院に着任。主な著書には、『組織･コミュニティデザイン』（共立出版、共著）、『「闘争」としてのサービス顧客インタラクションの研究』（中央経済社）など。2021年度から文部科学省価値創造人材育成拠点形成事業として「京都クリエイティブ・アッサンブラージュ」を立ち上げる。

• 菊地 唯夫

  京都大学経営管理大学院 客員教授 ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長

  1988年早稲田大学政治経済学部卒業後、日本債券信用銀行頭取秘書、ドイツ証券東京支店投資銀行本部ディレクターなどを経て2004年ロイヤルホールディングス入社。総合企画部長、法務部長、管理本部長などを経て2010年代表取締役社長、2016年代表取締役会長(兼)CEO、2019年代表取締役会長に就任（現任）。2020年4月より京都大学経営管理大学院 特別教授。2016年5月より2年間、一般社団法人日本フードサービス協会会長を務めた。

• 鹿島 久嗣

  京都大学大学院 情報学研究科知能情報学専攻 教授

  1999年京都大学修士課程を修了ののち、日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。業務の傍ら、2007年に同大学博士課程を修了し、博士（情報学）の学位を取得。2009年より東京大学准教授を経て、2014年より京都大学教授。人工知能やその基礎技術である機械学習の研究開発とその実社会応用に従事。日本学術振興会賞（2019）等の受賞多数。

• 椙山 泰生

  京都大学名誉教授 学校法人椙山女学園 理事長 椙山女学園大学現代マネジメント学部教授

  東京大学博士（経済学）。東京大学卒業後、ソニー株式会社に入社。その後、ペンシルベニア大学ウォートン校客員研究員、東京大学大学院経済学研究科助手、京都大学経済学研究科准教授、同経営管理大学院准教授、スタフォード大学客員研究員、京都大学経営管理大学院教授などを経て、2021年より椙山女学園大学現代マネジメント学部教授、2022年より現職。組織学会評議員、国際ビジネス研究学会理事などを歴任。主著『グローバル戦略の進化』有斐閣ほか、『組織科学』『国際ビジネス研究』『ベンチャーレビュー』などに論文多数。

• 池坊 専好

  京都大学経営管理大学院 特命教授 華道家元 池坊 次期家元

  550年以上続く華道家元池坊の次期家元。京都にある紫雲山頂法寺(六角堂)の副住職。いのちをいかすという池坊いけばなの精神に基づく多彩な活動を展開。池坊550年祭ボストン・ニューヨークいけばな交流ツアーにて渡米、国連本部で献華を行う。京都工芸繊維大学大学院工芸科学研究科博士後期課程修了。アイスランド共和国名誉領事。公益財団法人2025年日本国際博覧会協会（2025年大阪・関西万博）理事・シニアアドバイザー。

• 山脇 岳志

  京都大学経営管理大学院　特命教授 スマートニュース メディア研究所　所長

  兵庫県出身。京都大学法学部卒。1986年、朝日新聞社に入社。地方支局で、事件や地方行政などを担当後、東京本社経済部や企画報道室で、金融や情報通信分野の当局・業界を担当、調査報道にも従事。 1995年〜96年まで、英オックスフォード大学客員研究員（Reuter Fellow)。2000年〜03年まで、ワシントン特派員。帰国後、論説委員、経済部次長。その後、グローバルで多様な視点を重視する別刷り「GLOBE」の創刊に携わり、編集長を務めた。 ベルリン自由大学上席研究員を経て、2013年〜17年までアメリカ総局長。2016年、トランプ氏が当選した大統領選をカバーした。編集委員として定期コラムを担当した後、退職。 2020年4月、スマートニュース メディア研究所の研究主幹に就任。2022年4月より現職。

※上記は予定です。変更になる可能性がありますので予めご了承ください。